各乡镇、办事处中心学校,局属各学校:
根据《郑州市教育局办公室关于做好2025年河南省“国培计划”“省培计划”工作的通知》(郑教师函〔2025〕222号)要求,为做好2025年河南省“国培计划”“省培计划”工作,结合我市教育系统实际,现将有关事宜通知如下:
一、项目设置
(一)“国培计划”项目设置
1.农村骨干教师能力提升培训项目。
2.市县教师培训团队研修项目。
3.农村校园长领导力培训项目。
4.中小学教师信息技术应用能力培训项目。
5.“国培计划”专题培训项目。
6.重点区域领域帮扶培训项目。
(二)“省培计划”项目设置
1.设置县域高中教师新高考适应能力提升培训。
2.河南省国家教育统一考试监考教师培训、河南省国家教育统一考试评卷教师培训由河南省招生办公室另文通知。
二、培训安排
各类项目由指定单位承办,具体培训时间、地点由承训单位按要求结合实际进行安排,承训单位将提前通知,原则上于2025年12月31日前完成。项目开班通知等信息后期将在河南省教师教育网发布,请各单位密切关注,指定专人负责,及时查阅并做好有关工作。
三、有关要求
(一)高度重视,确保培训效果
各学校要站在办人民满意的教育,最大可能提高教师整体素质的高度,充分发挥“国培计划”雪中送炭、示范引领和促进改革作用,做好参培教师的遴选工作,把符合条件,有学习动力,能够发挥示范带动作用的教师选送去参加培训,同时要给参培教师压担子,提要求,做好训后学用转化,以参培教师水平的提升带动学校教师整体素质的提升。
(二)统筹学校教师培训,精准选派参培学员
各学校要根据本学校教师情况,合理制订本周期内教师参加国培、省培、市培和县培等各级教师培训项目的时间、形式、次数等,使教师都有外出参加集中培训机会,杜绝无效的重复培训,培训指标要向教学一线教师倾斜。
骨干教师项目选派学员必须是一线任课教师(担课的学校领导也在选派范围),所参培学科与当前所教学科要一致。省级骨干项目、市级骨干项目和县级骨干项目选派学员的前提是教师已经被评为省级、市级和县级以上骨干教师或骨干教师培育对象,不是将来培训后发骨干证书,县级骨干项目选派学员可以是县级及县级以上骨干教师(包括市级和省级骨干教师)。
如果本单位没有符合条件的教师或没有教师能够参加培训,请及时上报局教师教育科。三年内参加过“国培计划”的教师原则上不再参加今年国培(除送教下乡项目)培训,杜绝重复培训。要将教师参培情况纳入培训诚信档案,无特殊情况未参训、被劝退、未结业的学员在三年内不得再参加“国培计划”,并对参训教师和学校通报全市。市教育局将把学员选派和参训工作情况作为本年度工作绩效的重要指标和下一年度培训名额分配的重要依据。
(三)加强组织领导,健全选育用评机制
各学校要加强对教师培训的组织领导,要由一名校级领导(最好是负责教学的校级领导)负责,制定教师培训规划,对标学用结合、育用一体的要求,制订本单位教师培训选育用评实施方案,强化选育用评一体化和教研训一体化,重视教师培训后校本研修指导和管理,采取作报告、微讲座、示范课、主题研修和帮带徒弟等方式推动参训教师培训成果高效转化,建立参训教师发挥示范引领、辐射带动作用常态化、长效化机制,促进本单位教师专业成长。
(四)培训经费
本项目培训费用由上级提供专项经费。参训教师的往返交通费由所在单位按相关规定报销。
(五)加强文化生态营造
各学校要以办教师满意、学校认可、社会称赞的教师培训为目标,严格落实教师培训“讲好开班第一课”活动要求,涵育政治立身、师德铸魂、业务强身的教师培训文化,引导广大教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。要充分发挥新媒体、融媒体、自媒体作用,大力宣传推广教师成长典型案例、教师培训创新做法和典型经验。
(六)培训要求
1.参培教师一旦确定,不得更换、顶替和缺席。因特殊原因不能参加培训或不能按时参加培训的,应在第一时间向局教师教育科报告,教育局根据情况作出人员调整或延迟参加培训的决定,不允许无故缺席和不按时参加培训。参训人员实行封闭式管理,严格落实中央八项规定精神,严禁参训人员互相吃请及饮酒。
2.参训学员接到培训通知后,要按时参加培训,不得迟到或旷课。学员报到时现场拍照、培训学习和结业情况形成文字稿及时发布在微信群中,培训期间发布学习体会感受不少于三篇,培训结业后,撰写不少于2000字的培训总结并上交教师教育科邮箱(379644700@qq.com)。教师教育科将各单位参培情况计入单位年度教师教育工作考核。
2025年7月29日
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