新密市基层政务公开
新密市教育局 县级
2026-03-05 2026-03-05
新密市义务教育优质均衡县创建自评报告

根据《教育部关于印发〈县域义务教育优质均衡发展督导评估办法〉的通知》等文件要求,新密市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的教育方针,将义务教育优质均衡发展作为教育事业的核心战略和民生工程,对照评估标准体系全面开展自查自评、查漏补缺、提质增效。

一、县域概况与教育基础

新密市地处中原腹地、郑州西南30公里,总面积1001平方公里,人口83万,是全国县域经济和社会综合发展百强县。新密是一座千年传承、底蕴厚重的城市,是华夏文明的重要发祥地之一,被命名为“中国羲皇文化之乡”“岐黄文化发祥圣地”。

近年来,新密市教育局明确目标,突出重点,实施“三名五育·一校一品”工程。即建设名校长、名班主任、名教师“三名队伍”,推进学生德智体美劳五育全面发展,形成“一校一品”,彰显教育特色,打造“学在新密”教育品牌,推动全市教育实现更高质量、更加均衡、更加公平发展。在新密市委、市政府大力支持和广大教育人的辛苦努力下,全国学校艺术教育先进单位、全国青少年校园足球试点县等几十项荣誉,为义务教育优质均衡发展奠定了坚实基础。

截至目前,全市共有义务教育阶段学校135所,其中小学100所(含公办91所、民办9所),初中32所(含公办31所、民办1所),九年一贯制学校2所,特殊教育学校1所。义务教育阶段在校生96734人,其中小学63698人、初中33036人、特殊教育学生193人。专任教师6239人,其中小学专任教师3639人(本科及以上学历占比73.04%),初中专任教师2548人(本科及以上学历占比89.29%),特殊教育专任教师52人;正高级教师1人,市级及以上名师名校长419人,形成了一支结构合理、素质优良、富有活力的教师队伍。

二、创建时间

2028年完成

三、存在的问题与不足

(一)资源配置仍有短板

农村小规模学校师资结构性缺编问题突出,部分学校信息技术、音乐等学科教师不足,需通过“走教”补充。教育数字化应用水平不均衡,部分农村教师数字素养有待提升。

(二)内涵发展有待深化

校际间教学质量仍有差距,薄弱学校课堂教学效率不高,教研活动实效性不强。“五育并举”落实不够均衡,部分学校劳动教育、心理健康教育课程开设质量有待提升。特色学校建设层次不均,部分学校特色品牌不够鲜明,示范引领作用不突出。

(三)保障机制尚需完善

教师交流轮岗激励机制不够健全,优秀骨干教师向薄弱学校流动的主动性不足。课后服务资源供给不足,校外专业机构参与课后服务的渠道不够畅通。教育经费投入精准性有待加强,针对内涵发展、教师培训等方面的专项投入占比不高。

四、整改措施与下一步计划

(一)聚焦资源均衡,补齐发展短板

1.优化师资配置。实施“名师下乡”计划,坚持问题导向,精准招录教师,缓解城乡师资短缺;交流调动教师,推动优质学校教师向薄弱校流动。深化县管校聘改革,实现人岗相适,激发教师干事创业动力。完善教师交流激励政策,对到农村学校任教的教师给予生活补贴和职称倾斜,确保骨干教师交流比例不低于25%。

2.改善办学条件。统一我市义务教育学校建设标准,改善农村薄弱学校办学条件,加强学校教育资源配置,确保全市义务教育学校资源配置7项指标全部达到省定标准。

3.缩小数字鸿沟。开展教师信息化能力专项培训,建立“优质课程资源库”,推动城乡学校线上教研常态化,确保农村学校师生平等使用优质数字资源。

(二)深化内涵发展,提升教育质量

1.推动“校共体建设”。成立城乡学校共同体40个,激发乡村学校办学活力,深化教育优质资源配置,促进我市义务教育更加公平更高质量发展。

2.打造特色品牌。实施“一校一品”建设工程,印发专项工作方案,以“三名”培育为核心、以“五育并举”为路径、以“一校一品”为标识,推动学校特色化、多样化发展,指导农村学校结合地域文化开发劳动实践、传统文化等特色课程。

3.加强德育工作。修订德育工作意见与“中华十德”活动清单,增加主题活动,构建“十大主题+60项活动”矩阵。深化“弘扬孝道文化”主题活动,拓展“忠、廉、勇、仁”等实践,组织红色研学、法治宣讲等传承中华传统美德。整合红色教育资源,建设30个校外德育实践基地,开展“每月一主题”德育活动,推动思政课程与课程思政融合。

(三)健全长效机制,强化保障能力

1.加大经费保障。建立教育经费投入稳定增长机制,重点用于薄弱学校改造和教师培训。严格落实学校经费使用自主权,确保资金精准投放。

2.完善考核评价。将优质均衡发展工作纳入乡镇和部门年度考核,建立“问题清单—整改落实—复查销号”闭环管理机制,定期开展专项督查。

3.营造良好氛围。通过媒体宣传、家长开放日等形式,广泛宣传优质均衡发展政策和成效,引导社会各界关心支持教育,形成政府主导、部门协同、社会参与的工作格局。

五、自评结论

经全面自查自评,我市义务教育优质均衡发展4大类31项指标中,除部分教师类指标差异系数需持续整改外,其余指标均达到《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》规定标准。下一步,我市将以此次自评为契机,坚持问题导向,狠抓整改落实,持续深化教育综合改革,不断提升义务教育优质均衡发展水平,为办好人民满意的教育奠定坚实基础。

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